Zasady wynagrodzenia radcy są przejrzyste i określone w pisemnej umowie z Klientem.
W zależności do formy prowadzonej sprawy w Kancelarii preferowane są następujące formy wynagrodzenia:
- wynagrodzenie za ustną poradę prawną lub poradę prawną przez Internet – jednorazowa kwota, której wysokość zależy do czasu trwania konsultacji i stopnia skomplikowania sprawy,
- wynagrodzenie za prowadzenie sprawy sądowej – kwota wynagrodzenia podlega indywidualnemu uzgodnieniu z Klientem z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa w zakresie opłat za czynności radców prawnych oraz niezbędnego nakładu pracy radcy prawnego, w szczególności:
- poświęconego czasu na przygotowanie się do prowadzenia sprawy,
- liczby stawiennictw w sądzie, w tym na rozprawach i posiedzeniach,
- czynności podjętych w sprawie (w tym czynności podjęte w celu polubownego rozwiązania sporu) również przed wniesieniem pozwu,
- wartości przedmiotu sprawy,
- wkładu radcy prawnego w przyczynienie się do wyjaśnienia okoliczności faktycznych istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy, jak również do wyjaśnienia i rozstrzygnięcia istotnych zagadnień budzących wątpliwości w orzecznictwie i doktrynie,
- rodzaju i zawiłości sprawy, w szczególności trybu i czasu prowadzenia sprawy, obszerności zgormadzonego w sprawie materiału dowodowego (dowodu z dokumentów o znacznym stopniu skomplikowania i obszerności),
- Wynagrodzenie w stawce godzinowej – kwota wynagrodzenia to suma godzin potrzebnych dla załatwienia zleconej sprawy liczona według jednolitej stawki godzinowej ustalonej z Klientem.
W wyjątkowych sprawach istnieje możliwość uiszczenie honorarium radcy prawnego w formie ratalnej.